Denis HENRY, Directeur Administratif et Financier de la société CESBRON, nous fait par de ses résultats après quelques mois d'utilisation d'ALTIPILOTE : "Il y a eu un fort travail en commun au moment du choix et de la mise en place du projet et des discussions assez longues pour définir la meilleure organisation. Il s’agissait d’améliorer le suivi des dossiers, d’y associer une culture cash.

Avant la mise en place, les retards clients (de 0 à + 360 jours) représentaient régulièrement 55% de la balance. 

En six mois, nous avons récupérer grâce au travail de tous et à une forte cohésion d’ensemble environ 6 millions d’euros de cash et descendu le taux de 20 points.

 Nous avons gagné une dizaine de jours en DSO, sur les clients en cours.

Un succès apprécié, d’autant plus que nous montrions semaine après semaine l’évolution des résultats. Ce fut un motif de mobilisation des équipes entre le siège et les agences et la résolution de bien des problèmes de frontières.

Mais une culture cash doit être toujours renouvelée et suivie : Comme en vélo, il ne faut pas arrêter de pédaler ; nous implantons en ce moment Altishark et Scores et décisions."